Derecho Laboral

Nuestros abogados laboralistas cuentan con extensa experiencia en asesoramiento jurídico integral sobre materias laborales y de RRHH tanto a empresas nacionales y multinacionales como a trabajadores particulares.

Por lo tanto, conceptos tales como: contratos de trabajo, estructura salarial y remuneración, movilidad geográfica y funcional, horas extraordinarias, vacaciones, etc. son el día a día de nuestros abogados, que están preparados para proporcionar a nuestros clientes un completo y preciso asesoramiento. Nuestro equipo también es especialista en defensa legal durante inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales.

Nuestro departamento laboral incluye:

Contratos laborales +-

Proporcionamos un asesoramiento integral en la realización de contratos de trabajo: tipos de contrato y cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa (incluyendo acuerdos específicos de sistemas de remuneración, incentivos, exclusividad, cláusulas de no-competencia y de permanencia, etc.). Siempre lo haremos considerando todos los aspectos que puedan ser relevantes, tales como condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificaciones sustanciales (jornada de trabajo, festivos, etc.), faltas y sanciones.

Además, también prestamos asesoramiento en la terminación de contratos de empleo: formalización de las extinciones contractuales a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante tribunales laborales.

Alta Dirección +-

Asumir importantes obligaciones y distintas responsabilidades por parte de los directivos y miembros del consejo de administración de las sociedades mercantiles capitalistas requiere asesoramiento específico que permita comprender las consecuencias jurídico-laborales derivadas de la incorporación a dicha relación laboral de carácter especial.

En este sentido, contamos con una dilatada experiencia en la contratación y extinción de la relación de altos directivos y de administradores-ejecutivos de empresas. Prestamos asesoramiento relativo a los aspectos contractuales y retributivos, en materias de Seguridad Social y de previsión social complementaria y, especialmente, en la extinción de estas relaciones.

Planes de incentivos para directivos y trabajadores +-

Nuestra firma es especialista en ofrecer diseño, análisis e implementación de planes de compensación, incluyendo sistemas de retribución variable, retribución flexible y planes de compensación, así como políticas de compensación y beneficios, confección de manuales y de políticas de empresa. Del mismo modo, ofrecemos la posibilidad de implementar sistemas de incentivos basados en el capital social (opciones sobre acciones, compraventa de acciones, phantom plans, SARS, RSU, etc.)

Asesoramiento legal en el ámbito de las relaciones laborales de carácter colectivo +-

Estamos acostumbrados a participar en la negociación de convenios colectivos y otros acuerdos colectivos con el fin de asegurar que los acuerdos alcanzados sean positivos para las futuras relaciones laborales de la empresa y para el aumento de su competitividad. Aconsejamos igualmente a nuestros clientes en sus relaciones con los sindicatos y con los representantes de los trabajadores que haya en la empresa, incluyendo asesoramiento sobre huelgas y conflictos colectivos.

Procesos de reestructuración empresarial +-

Proporcionamos a nuestros clientes un enfoque estratégico y experiencia en negociación, planificación y ejecución de cualquier programa de redimensionamiento de la plantilla, incluyendo reestructuración y reorganización, recortes de plantilla (downsizing), reingeniería, cierres totales o parciales que puedan conllevar despidos colectivos, ERE, prejubilaciones, sistemas de recolocación (outplacement) en despidos colectivos.

Sucesión de empresas, centros de trabajo o unidades productivas autónomas +-

Nuestros profesionales asisten y prestan asesoramiento a nuestros clientes en las implicaciones laborales que surgen en todo tipo de transacciones mercantiles, analizando los diversos problemas causados por la subrogación de empresas, homogeneización de condiciones de trabajo de las plantillas, cambios de convenios colectivos de aplicación, etc.

Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales +-

Nuestros profesionales ofrecen asesoramiento en todos los aspectos relacionados con la Seguridad Social, tales como cotización y convenios especiales, procedimientos de recaudación por vía ejecutiva, incapacidad temporal y permanente, jubilaciones, etc.

Asistimos a nuestros clientes ante la Inspección de Trabajo y a lo largo de los procedimientos de responsabilidad empresarial que puedan surgir en relación con un accidente de trabajo, incluyendo la tramitación de recursos administrativos y revisiones judiciales ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo.

Auditoría laboral +-

Llevamos a cabo la revisión de procedimientos en lo referente al cumplimiento de las obligaciones laborales, de Seguridad Social y de la legislación en prevención de riesgos laborales (auditorías laborales), como consecuencia de operaciones mercantiles, finalizando el asesoramiento con la emisión de un informe de due diligence

Litigación laboral +-

Nuestros abogados laboralistas representan a clientes en todo tipo de procedimientos de derecho laboral, incluyendo procesos administrativos y/o judiciales, reclamaciones por despidos, sanciones disciplinarias, demandas por discriminación y acoso, conflictos colectivos, sanciones administrativas y demandas por responsabilidad empresarial.