Així, conceptes com ara: contractes de treball, estructura salarial i remuneració, mobilitat geogràfica i funcional, hores extraordinàries, vacances, etc., constitueixen el dia a dia dels nostres advocats, els quals estan preparats per donar als nostres clients un assessorament complert i precís. El nostre equip també està especialitzat en la defensa legal durant les inspeccions de treball i en els procediments judicials laborals.
Oferim un assessorament integral en la realització de contractes de treball: tipus de contracte, clàusules contractuals més adequades a les necessitats, funcionament i estructura de cada empresa (inclosos acords específics de sistemes de remuneració, incentius, exclusivitat, clàusules de no-competència i de permanència, etc.), tenint sempre en compte els aspectes que poden ser més rellevants, com per exemple: les condiciones de treball, mobilitat geogràfica i funcional, modificacions substancials (jornada de treball, festius, etc.), faltes i sancions.
A més, també assessorem sobre la finalització de contractes d’ocupació: formalització de les extincions contractuals a instància de l’empresa i defensa jurídica en els possibles processos judicials davant els tribunals laborals.
Assumir obligacions importants i diferents responsabilitats, per part dels directius i membres del consell d’administració de les societats mercantils capitalistes, requereix un assessorament específic, que permeti comprendre les conseqüències jurídic-laborals derivades de la incorporació a aquesta relació laboral de caràcter especial.
En aquest sentit, comptem amb una dilatada experiència en la contractació i extinció de la relació d’alts directius i d’administradors-executius d’empreses. Donem assessorament sobre els aspectes contractuals i retributius, en matèries de Seguretat Social i de previsió social complementària i, especialment, en l’extinció d’aquestes relacions.
La nostra firma és especialista en disseny, anàlisi i implementació de plans de compensació, la qual cosa inclou: sistemes de retribució variable, retribució flexible i plans de compensació; polítiques de compensació i beneficis i confecció de manuals i polítiques d’empresa. De la mateixa manera, oferim la possibilitat d’implementar sistemes d’incentius basats en el capital social: opcions sobre accions, compravenda d’accions, plans phantom, SARS, RSU, etc.)
Estem habituats a participar en la negociació de convenis col·lectius i altres acords col·lectius, amb l’objectiu d’assegurar que els acords assolits siguin positius per a les futures relacions laborals de l’empresa i perquè augmenti la seva competitivitat. Aconsellem igualment als nostres clients en les seves relacions amb els sindicats i representants dels treballadors a l’empresa, incloent l’assessorament sobre vagues i conflictes col·lectius.
Oferim als nostres clients un enfocament estratègic i la nostra experiència en negociació, planificació i execució de tot tipus de programes de redimensionament de la plantilla. Això inclou: reestructuració i reorganització, retallades de plantilla (downsizing), reenginyeria, tancaments totals o parcials que puguin comportar acomiadaments col·lectius, ERO, prejubilacions, i sistemes de recol·locació (outplacement) en acomiadaments col·lectius.
Els nostres professionals assisteixen i assessoren als nostres clients en les implicacions laborals que sorgeixen en tot tipus de transaccions mercantils, analitzant els diversos problemes causats per la subrogació d’empreses, homogeneïtzació de condicions de treball de les plantilles, canvis de convenis col·lectius d’aplicació, etc.
Els nostres professionals ofereixen assessorament en tots els aspectes relacionats amb la Seguretat Social, com ara la cotització i els convenis especials, els procediments de recaptació per via executiva, l’ incapacitat temporal i permanent, jubilacions, etc.
Assistim als nostres clients davant la Inspecció de Treball i al llarg dels procediments de responsabilitat empresarial que puguin sorgir en relació amb un accident de treball, la qual cosa inclou la tramitació de recursos administratius i les revisions judicials davant d’actes de liquidació i/o infracció incoades per la Inspecció de Treball.
Portem a terme la revisió de procediments pel que fa al compliment de les obligacions laborals, de Seguretat Social i de la legislació referent a la prevenció de riscos laborals (auditories laborals) que resulten d’operacions mercantils.
Els nostres advocats laboralistes representen als clients en tota mena de procediments de dret laboral, la qual cosa inclou els processos administratius i/o judicials, reclamacions per acomiadaments, sancions disciplinàries, demandes per discriminació i assetjament, conflictes col·lectius, sancions administratives i demandes per responsabilitat empresarial.
Barcelona
Diagonal 453 bis, 4ªpl.
08036 – Barcelona
info@453legal.com
+34 93 238 88 88
Madrid
Moreto 10, bajo izqda.
28014 – Madrid
info@453legal.com
+34 91 564 46 00
4|5|3 Virtual Office
Newsletter
Responsable del tractament: FOUR FIVE THREE LAW FIRM, SAP
Finalitat del tractament: Enviament periòdic de comunicacions (News).
Legalitat del tractament: Relació contractual per la utilització del servei sol·licitat.
Destinataris de cessions o transferències: No es fan cessions a tercers. Els processadors fora de la UE estan acollits al “Privacy Shield”.
Drets de les persones interessades: Accedir, rectificar i suprimir les seves dades, així com exercir altres drets inclosos en la informació addicional.
Informació addicional: Pot accedir a la informació addicional i detallada sobre la nostra política de protecció de dades a l’adreça següent: https://453legal.com/politica-de-privacitat.
